dnes je 16.5.2024

Input:

Súd môže posudzovať otázky týkajúce sa volieb zamestnaneckého dôverníka len na návrh dotknutého zamestnanca

30.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer

8.45 Súd môže posudzovať otázky týkajúce sa volieb zamestnaneckého dôverníka len na návrh dotknutého zamestnanca

JUDr. Alexander Škrinár, CSc; JUDr. Marek Šmid, Advokátska kancelária Grand Oak Legal

Najvyšší súd Slovenskej republiky v uznesení zo dňa 29. januára 2020 sp. zn. 5Cdo126/2017 (ďalej ako „uznesenie”) vyjadril nasledovný právny názor, že: „V súdnom spore o neplatnosť skončenia pracovného pomeru na návrh zamestnanca sa zamestnávateľ nemôže dovolávať neplatnosti voľby zamestnaneckej rady, resp. zamestnaneckého dôverníka a to ani ako otázky prejudiciálnej.”

Vyššie uvedené uznesenie bolo vynesené v spore, kedy sa žalobca podanou žalobou domáhal určenia neplatnosti skončenia pracovného pomeru, pričom požadoval vyriešenie právnej otázky, a to vo veci

Najnovšie články
viac článkov
Najčítanejšie články
viac článkov